Ocena pracownicza to ważne narzędzie – zarówno dla lidera / managera jak i dla pracownika. Ważne jest, aby obie strony w pełni się rozumiały. Oto jedno z narzędzi, które może pomóc zwizualizować oczekiwania jak i rezultaty.
- Niepełna realizacja obowiązków
- Niepełna realizacja obowiązków, ale realizacja zadań ponadprogramowych
- Pełna realizacja obowiązków
- Pełna realizacja obowiązków oraz realizacja zadań ponadprogramowych