Gdy zobaczyłem na LinkedIn pytanie dotyczące tego jakiego narzędzia najlepiej użyć do monitorowania swoich ludzi podczas pracy zdalnej – nie mogłem się powstrzymać od komentarza… Uporczywie w głowie pojawiały mi się dwa skojarzenia: „Kontrola najwyższą formą zaufania” – polecam poszukać domniemanego autora tych słów oraz: „Rok 1984” – świetna książka z lat 40 XX wieku, lub równie dobra jej ekranizacja.
Zamiast szukać narzędzi do monitorowania ludzi – zastanów się jaki jest powód, że takich narzędzi szukasz.